（一）經營目標
- 建立專業培訓、加強第二職能專長之職訓口碑。
- 制定明確的管理制度，建立會員終身學習的機制。
- 啟動職訓局在職勞工自主學習計畫，儲備獲得乙級、丙級技術士技能專業證照等各類人力資源俾為社會所用。
（二）經營計畫
- 培育基層幹部、中高階幹部之培訓，以全面提昇為優良培訓單位。
- 輔導職業技能考取證照取得檢定資格、提升會員學經歷及就業輔導成功率。
- 配合市場發展，提供訓練課程，增進勞工職場技能，提昇產業競爭力。
- 依據產業結構發展，規劃推動各類培訓計畫及課程、協助勞工取得專業認證。
- 鼓勵企業及個人積極參與職能課程，以確保專業技術能力的職場競爭力。
- 預期效能：根據市場與產業發展與需求，建立長期培訓計畫與訓練課程，降低失業人口進而提升就業率。
- 建立內部訓練教材和訓練案例資料庫，為後續訓練工作提供充足的資源。
